İş Kanunu kapsamında, yıllık izin kullanan işçiye, yıllık izin süresine ilişkin ücretinin izne çıkışta peşin olarak ödenmesi gerekiyor. Özel sektör çalışanlarının mağduriyet yaşadığı olaya dair Yargıtay’dan emsal karar çıktı. İzne giderken peşin ödeme veya avans alamayan işçinin, istifa etmesi halinde kıdem tazminatı alabileceği vurgulandı. İşçiye hak ettiği süreden fazla izin kullandırılmış olmasının izin süresine dair ücretin peşin ödenmesi yükümlüğünü ortadan kaldırmayacağına dikkat çekildi.
Yargıtay'dan karar! Yıllık izne çıkanlar dikkat: Kıdem tazminatı detayı
Yargıtay'dan karar! Yıllık izne çıkanlar dikkat: Kıdem tazminatı detayı