Yaz aylarının başlamasıyla beraber iş yerlerinde yıllık izin kullanımlarının da artık yoğunlaşması bekleniyor. Tatil öncesi, kanunda yer alan fakat fiilen uygulanmayan izin ücretlerinin peşin ödenmesi ile ilgili Yargıtay'dan önemli bir karar geldi. Kanuna göre; yıllık izne çıkan işçiye, kullandığı izin günlerine ilişkin ücretinin peşin ödenmesi veya avans olarak verilmesi gerekiyor. Yargıtay bununla ilgili ve kıdem tazminatını da içeren bir karar verdi. Kararı ve mevzuatı uzman isim açıkladı.
Yıllık izne çıkacak tüm çalışanları ilgilendiren karar!
Yıllık izne çıkacak tüm çalışanları ilgilendiren karar!